Эрүүл мэндийн шинэхэн сайд Э.Батшугар салбарын тулгамдсан асуудлууд, эмийн чанар, үнэ болон томилгооны зарчмын талаарх байр сууриа илэрхийллээ. Тэрээр ажлаа хүлээн аваад салбарынхаа нөхцөл байдалтай танилцаж, ирэх жилүүдэд баримтлах бодлогын тэргүүлэх чиглэлүүдээ тодорхойлсон байна.

Хоёр тулгуурт бодлого: Урьдчилан сэргийлэлт ба Стандарт

Сайд Э.Батшугар эрүүл мэндийн салбарыг маш том систем гэдгийг онцлоод, үүнийг хоёр үндсэн хэсэгт хуваан харж байгаагаа илэрхийлэв.

Нийгмийн эрүүл мэнд: Иргэдийг өвдөхөөс нь өмнө урьдчилан сэргийлэх, эрүүл амьдралын хэвшлийг дэмжих.

Эмнэлгийн тусламж үйлчилгээ: Өвдсөн тохиолдолд хамгийн хурдан хугацаанд, дэлхийн стандартын дагуу чанартай эмчлэх.

Энэхүү тогтолцоог ажиллуулах гол хөшүүрэг нь Эрүүл мэндийн даатгалын сан (ЭМДС) юм. 2025 онд тус сан 2.4 их наяд төгрөгийн төсөвтэй байсан бөгөөд 2.6 сая иргэнд үйлчилгээ үзүүлжээ. Сайд "Татвар төлөгчдийн нэг төгрөг болгоныг иргэндээ зөв, үр дүнтэй хүргэх нь бидний хамгийн том сорилт" хэмээн тодотголоо.

Эмийн "Бөөний худалдан авалт" ашиг сонирхлын зөрчлийг арилгана

Салбарт байгаа хамгийн том шүүмжлэл бол худалдан авалт, тендер тойрсон асуудлууд байдаг. Тэгвэл үүнийг "Нэг худалдан авагчийн систем"-ээр шийдэх гарцыг санал болгож байна.

Өнөөдөр эмнэлэг бүр тус тусдаа тендер зарлаж байгаагаас болж 1,500 төгрөгийн үнэтэй ижил эм эмнэлэг бүрт 2,000-аас 3,000 төгрөгийн зөрүүтэй үнээр очдог. Иймээс улсын эмнэлгүүдийн хэрэгцээг нэгтгэж,  бөөний худалдан авалт хийснээр өртгийг бууруулж, ашиг сонирхлын зөрчлийг арилгах боломжтой гэж үзэж байна.

Эмийн чанар ба Олон улсын стандарт

Эмийн чанарын асуудалд зөвхөн монополь компаниудыг буруутгахаас илүү тогтолцооны өөрчлөлт чухал байгааг тэрээр сануулав. Цаашид АНУ-ын FDA болон Европ, Япон, Солонгос зэрэг өндөр хөгжилтэй орнуудын стандарт хангасан эмийг түлхүү нэвтрүүлэх бодлого баримтлах аж.

Улс төрөөс ангид томилгоо

Дүүргийн эрүүл мэндийн төвүүдийн томилгоо улс төржсөн байдаг талаарх асуултад сайд хатуу байр суурьтай байна. "Энэ салбар бол хүний амь настай холбоотой. Тиймээс томилгоонд улс төр орж болохгүй. Нэгдүгээрт мэргэжлийн байх, хоёрдугаарт хамт олондоо хүлээн зөвшөөрөгдсөн байх зарчмыг баримтална" гэлээ.

Цалингийн нэгдсэн тогтолцоо ба Менежментийн шинэчлэл

Эрүүл мэндийн салбарт тулгамдаж буй өөр нэг том асуудал нь эмч нарын цалин юм. Одоогоор хоёр өөр системээр цалин бодож байгааг цэгцэлж, "Нэг шатлалтай, нэг цалинтай" тогтолцоонд шилжүүлснээр эмч нарын нийгмийн баталгаа хангагдаж, иргэдэд очих үйлчилгээ сайжирна гэж харж байна.

Мөн Монгол улс 10,000 хүнд ногдох орны тоогоор OECD-ийн орнуудаас 2 дахин их байгаа нь менежментийн буруу тогтолцоотой холбоотой тул лавлагаа шатны эмнэлгүүдийн ачааллыг зөв хуваарилах замаар энэ асуудлыг шийдэхээ амлав.